Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager ben jij het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, de medewerkers, de operationele processen en de financiële opvolging. Je zorgt ervoor dat alles efficiënt verloopt — van magazijn en planning tot werfvoorbereiding en samenwerking tussen teams.

Je staat dicht bij je mensen, begeleidt hen in hun groei, en zorgt tegelijk voor duidelijke richting en rendement. Je werkt nauw samen met alle medewerkers van de vestiging en de ondersteunende diensten, en bent de verbindende factor tussen het lokale team, hoofdzetel en de directie.

Concreet Ben Jij Verantwoordelijk Voor

• Het begeleiden, motiveren en opvolgen van je team (techniekers, bedienden en projectleiders);
• Het organiseren en bijsturen van de dagelijkse werking van de vestiging;
• De optimalisatie van werkprocessen, planning en productiviteit;
• De opvolging van budgetten, kosten en investeringsnoden;
• De kwaliteit van onze dienstverlening en tevredenheid van klanten;
• Het aanwervingsproces en personeelsbeleid in overleg met HR en je leidinggevende;
• De validatie van bestellingen en commerciële beslissingen binnen je bevoegdheden;
• Het waken over orde, structuur en samenwerking binnen de vestiging.
• De implementatie van de Bumaco Group strategie in de lokale vestiging.
  
  

Je rapporteert rechtstreeks aan jouw directie en werkt nauw samen met onze shared services.

Wie ben jij?

• Je bent een natuurlijke leider met een verbindende stijl.
• Je staat tussen je mensen maar je weet tegelijk duidelijke beslissingen te nemen.
• Je brengt structuur waar nodig, houdt het overzicht en hebt oog voor efficiëntie en kwaliteit.
  
  

Je Herkent Jezelf In Dit Profiel

• Bachelor- of masterdiploma HVAC of gelijkwaardig door ervaring — of je hebt aantoonbare ervaring in een technische omgeving met sterke people skills;
• Minstens 5 jaar ervaring in de HVAC-sector of een aanverwante technische sector;
• Ervaring met het aansturen van techniekers, projectleiders of technische teams;
• Technisch inzicht om de taal van techniekers, leveranciers en klanten te begrijpen;
• Analytisch en financieel onderbouwd, met focus op rendabiliteit en productiviteit;
• Commercieel ingesteld en klantgericht;
• Communicatief sterk, diplomatisch en resultaat gedreven;
• Organisatorisch sterk, met zin voor structuur, planning en opvolging;
• Proactief, verantwoordelijk en betrokken bij je mensen.
  
  

Leiderschap Bij Bumaco Betekent

• Lead by example — doen wat je zegt, en tonen wat je verwacht;
• Autonomie geven, maar waken over de werking;
• Processen verbeteren, en groei faciliteren;
• Aanwezig zijn en aanspreekbaar blijven voor je team.
  
  

Kortom: je bent tegelijk people manager én sterke leider — iemand die motiveert én richting geeft.

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelrol binnen een groeiende en stabiele groep;
• Een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en verbetering;
• Een ervaren team dat klaarstaat om verder te groeien;
• Ondersteuning van een sterk managementteam en shared services (HR, aankoop, logistiek, finance);
• Regio Oost- & West-Vlaanderen